Studentin im Ergänzungsdienst

Wer wir sind 

Das Diakoniewerk Duisburg begleitet mit über 580 Mitarbeitenden jährlich mehr als 7.000 Menschen in den Bereichen Beratung & Wohnen, Teilhabe & Selbstbestimmung, Kinder, Jugend & Familie sowie Arbeit & Ausbildung.

Im Bereich der Wohnungslosenhilfe bieten wir mit unseren Wohnkonzepten für Frauen ein spezialisiertes Unterstützungsangebot für alleinstehende wohnungslose Frauen. In kleinen, dezentralen Wohneinheiten im Stadtteil Duisburg-Neuenkamp schaffen wir einen geschützten Raum für Stabilisierung und Perspektiventwicklung.

Wir suchen zum 16.06.2026 eine studentische Ergänzungskraft (w) im Umfang von 45 Stunden/Monat für unseren Nacht- und Ergänzungsdienst.

Unser Leitgedanke: Wir geben Orientierung – den Weg bestimmen die Frauen selbst.

Ihre Aufgaben - Unterstützung mit Verantwortung

• Freizeit gestalten: Sie entwickeln und begleiten niedrigschwellige Freizeit- und Beschäftigungsangebote.
• Verantwortung übernehmen: Sie übernehmen Nachtbereitschafts-, Wochenend- und Feiertagsdienste, inklusive Aufnahmen Notübernachterinnen.
• Struktur sichern: Sie setzen gemeinsam vereinbarte Regeln des Zusammenlebens um und sorgen für Orientierung im Alltag.
• Krisen begleiten: In herausfordernden Situationen handeln Sie besonnen und unterstützend.
• Organisation & Dokumentation: Sie übernehmen Büro- und Telefondienste sowie administrative Aufgaben und dokumentieren Ihre Arbeit zuverlässig.
• Im Team arbeiten: Sie nehmen an Team- und Fallbesprechungen teil und bringen sich aktiv ein.
• Unterstützend handeln: Sie wirken bei der Umsetzung pädagogischer Maßnahmen mit und übernehmen hauswirtschaftliche Tätigkeiten.

Ihr Profil - Persönlichkeit zählt

Unsere Benefits - Mehr als nur ein Nebenjob

• Sinnvolle Tätigkeit: Sie leisten einen wichtigen Beitrag für Frauen in schwierigen Lebenssituationen.
• Faire Vergütung: Bezahlung nach BAT-KF inkl. Zusatzleistungen (z. B. Jahressonderzahlung, VL).
• Planbarkeit: Klare Absprachen und Einbindung in die Dienstplanung.
• Freiraum: Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsmöglichkeiten.
• Teamkultur: Regelmäßige Team- und Fallbesprechungen.
• Erholung: 6 Wochen Erholungsurlaub im Jahr sowie Arbeitsbefreiung (50%) an Rosenmontag und an Ihrem Geburtstag. 
• Weiterentwicklung: Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.