Das Diakoniewerk Duisburg ist Träger verschiedener Einrichtun­gen in den Fachbereichen Soziales, Wohnen & Gesundheit / Kinder, Jugend & Familie sowie Arbeit & Ausbil­dung. Knapp 550 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen an über 30 Stand­or­ten jährlich mehr als 7.000 Klientin­nen und Klienten.

Der Fachbereich Kinder, Jugend & Familie bietet ein breit gefächertes Hilfeangebot in den Arbeitsbereichen der Familienhilfe, Jugendhilfe, Jugendberufshilfe und Flucht/ Migration. Unterstützt werden die Angebote durch Beratungsdienstleistungen in der Schuldner- und Insolvenzberatung.

Die kriminalitätspräventive Arbeit „Kurve kriegen“ richtet sich an kriminalitätsgefährdeten Kindern, Jugendliche zwischen 8 und 15 Jahren und deren Familien in enger Abstimmung mit der Polizei Duisburg mit dem Ziel, Wege aus der Kriminalität zu finden.

Ihre Aufgaben

• Kontaktaufbau mit Kindern/Jugendlichen und deren Sorgeberechtigten/Familien (aufsuchend, beratend)
• Durchführung von/Teilnahme an systemübergreifenden Fallkonferenzen
• Erstellung von Bedarfsprofilen (pädagogisches Konzept), inklusive Zielvereinbarungen nach dem Goal-Attainment-Scaling-Verfahren (GAS)
• Kontinuierliche, fallverantwortliche Betreuung und Dokumentation
• Durchführung, Vermittlung, Controlling von unterstützenden Maßnahmen und beratenden Angeboten
• Bedarfsorientiertes Übergangsmanagement bei allen Beendigungsformen
• Förderung der Kooperation im kommunalen Netzwerk in Bezug auf die Zielgruppe
• Mitwirken an spezifischer Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
• Teilnahme an überregionalen Besprechungen/Klausurtagungen durch den Kostenträger

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der sozialen Arbeit/Sozialpädagogik

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen

• Eigenständige, zielorientierte und engagierte Arbeitsweise

• Ausgeprägte kommunikative Kompetenz und Überzeugungskraft

• Gewünscht wäre eine Mehrsprachigkeit

Unser Angebot

• Ein eigenverantwortlicher Arbeitsbereich mit vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gute Arbeitsbedingungen mit einer Vergütung nach BAT-KF und attraktiven Zusatzleistungen wie Jahressonderzuwendung, Kinderzuschlag, Zusatzversorgungskasse, 30 Urlaubstagen
• Gute Work-Life Balance dank flexibler Arbeitszeiten

• Kollegiale Unterstützung und Teamarbeit

• Interne Schulung und Methodenvielfalt

• Supervision