Flüchtlingsbegleitung / Alltagsbegleitung (m/w/d)

Wer wir sind

Das Diakoniewerk Duisburg ist Träger verschiedener Einrichtun­gen in den Fachbereichen Soziales, Wohnen & Gesundheit / Kinder, Jugend & Familie sowie Arbeit & Ausbil­dung. Mehr als 550 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen an über 30 Stand­or­ten jährlich mehr als 7.000 Klientin­nen und Klienten.

Der Fachbereich Kinder, Jugend & Familie bietet ein breit gefächertes Hilfeangebot in den Arbeitsbereichen der Familienhilfe, Jugendhilfe und Flucht/ Migration. Unterstützt werden die Angebote durch Beratungsdienstleistungen in der Schuldner- und Insolvenzberatung.

Wir suchen ab dem 15.03.2026 befristet bis zum 31.12.2026 mit Aussicht auf Verlängerung eine Flüchtlingsbegleitung / Alltagsbegleitung (m/w/d)

Ihre Aufgaben - Begleiten, orientieren, stärken

• Ankommen erleichtern: Sie unterstützen geflüchtete Menschen bei ihrer Ankunft in Duisburg und helfen ihnen, sich im neuen Lebensumfeld zurechtzufinden.
• ​Alltag praktisch begleiten: Sie stehen bei hauswirtschaftlichen Fragen, Einkäufen, Gesundheitsversorgung und weiteren Alltagsthemen unterstützend zur Seite.
• Sprach- und Kulturmittlung leisten: Sie fördern das gegenseitige Verständnis und unterstützen bei sprachlichen sowie kulturellen Herausforderungen.
• Behördenwege erleichtern: Sie begleiten zu Ämtern, Institutionen und Fachdiensten und helfen beim Umgang mit administrativen Anforderungen.
• Wohnraum sichern: Sie unterstützen aktiv bei der Wohnungssuche und begleiten den Übergang in ein eigenständiges Wohnumfeld.
• Beratung niedrigschwellig anbieten: Sie sind verlässliche Ansprechperson für persönliche Anliegen und fördern selbstständige Lösungswege.
• Zusammenarbeit gestalten: Sie dokumentieren Ihre Arbeit sorgfältig und nehmen an Teamgesprächen sowie Supervisionen teil.

Ihr Profil - Kompetenz, Haltung und Engagement

Unsere Benefits - Mehr als nur eine Stelle

• Sinnvolle Aufgabe: Sie unterstützen soziale Arbeit dort, wo sie wirklich gebraucht wird.
• Faire Vergütung: Bezahlung nach BAT-KF inkl. Zusatzleistungen.
• Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage plus freie Tage an Heiligabend und Silvester sowie Arbeitsbefreiung (50%) an Rosenmontag und an Ihrem Geburtstag 
• Planbarkeit: Gestaltungsmöglichkeiten in der Dienstplanung.
• Entwicklungsmöglichkeiten: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote.
• ​Zusatzleistungen & Extras: ​JobRad, betriebliches Gesundheitsmanagement und Corporate Benefits warten auf Sie