Sozialarbeiter:in (m/w/d) in der Eingliederungshilfe

Über uns

Ihre Aufgaben - Teilhabe gestalten & Prozesse steuern

• Bedarfe ermitteln & fortschreiben: Erstellung und Fortschreibung von BEI_NRW-Bedarfsermittlungen in enger Zusammenarbeit mit den Klientinnen, Bezugsbetreuerinnen und dem Kostenträger

• Ziele planen & ableiten: Planung von Teilhabezielen sowie Ableitung geeigneter Unterstützungsleistungen

• Wirkung evaluieren & anpassen: Regelmäßige Evaluation von Teilhabezielen sowie Anpassung der Teilhabeplanung bei veränderten Bedarfen

• Prozesse koordinieren & kontrollieren: Koordination und Kontrolle aller administrativen Prozesse im Teilhabemanagement, einschließlich der Bearbeitung von Rückfragen des Kostenträgers und Nachhalten von Fristen

• Gesamtplanung begleiten: Vorbereitung und Begleitung von Gesamtplankonferenzen

• Gespräche führen: Planung und Durchführung von Informationsgesprächen

• Qualität sichern: Sicherstellung der fachlichen und rechtlichen Anforderungen im Teilhabemanagement

Ihr Profil - Fachkompetenz trifft Engagement

• Fundierte Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation

• Einschlägige Fachkenntnisse: Idealerweise Erfahrungen in der Eingliederungshilfe sowie Kenntnisse des Bedarfsermittlungsinstrumentes BEI_NRW

• Kommunikationsstark & vermittelnd: Ausgeprägte Kommunikationskompetenz und die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen konstruktiv zusammenzuführen

• Beziehungsorientiert: Freude an der engen Zusammenarbeit mit Klient*innen

• Strukturiert & eigenverantwortlich: Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

• Digital versiert: Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen und digitaler Dokumentation

• Mobil: Führerschein der Klasse B

Unsere Benefits - Mehr als nur ein Job

• Sinnvolle Aufgabe: Sie unterstützen soziale Arbeit dort, wo sie wirklich gebraucht wird.
• Faire Vergütung: Bezahlung nach BAT-KF inkl. Zusatzleistungen.
• Work-Life-Balance: 31 Urlaubstage, 2 Regenerationstage plus freie Tage an Heiligabend und Silvester sowie Arbeitsbefreiung (50%) an Rosenmontag und an Ihrem Geburtstag
• Planbarkeit: Großzügige Gestaltungsmöglichkeiten in der Dienstplanung.
• Entwicklungsmöglichkeiten: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote.
• Zusatzleistungen & Extras: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Corporate Benefits, JobRad-Leasing und Betriebsfeste runden unser Angebot ab
   
• Ihre Chance: Die Stelle im Teilhabemanagement ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Bei entsprechender persönlicher und fachlicher Eignung besteht die Möglichkeit, die Tätigkeit anschließend in unserem Bereich Assistenz in eigener Häuslichkeit (Ambulant Betreutes Wohnen) in Vollzeit fortzuführen und unbefristet zu übernehmen.