Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für das Haus an der Buche

Das Diakoniewerk Duisburg ist Träger verschiedener Einrichtun­gen in den Fachbereichen Soziales, Wohnen & Gesundheit / Kinder, Jugend & Familie sowie Arbeit & Ausbil­dung. Knapp 550 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen an über 30 Stand­or­ten jährlich mehr als 7.000 Klientin­nen und Klienten.

Der Fachbereich Soziales, Wohnen & Gesundheit umfasst die Wohnungslosenhilfe und die Eingliederungshilfe für sucht- und psychisch kranke Menschen.

Wir suchen für 35 Stunden/ Woche eine pädagogische Fachkraft für die besondere Wohnform "Haus an der Buche". Das Haus an der Buche bietet für 21 alkohol- und medikamentenabhängige Menschen, die abstinent leben möchten, ein Zuhause.

Ihre Aufgaben

• Erbringung von qualifizierten Assistenzstunden mit den Leistungsberechtigten
• Beratung und Unterstützung der Leistungsberechtigten
• Planung, Durchführung und Auswertung von Gruppen- und Einzelgesprächen
• Sicherstellung, Beratung und Durchführung der Tagesstruktur
• Interne Gremienarbeit (Teamsitzungen, Qualitätszirkel, Klausurtage, Supervision, Fallbesprechungen, Projektgruppen, etc.)
• Ausrichtung der Arbeitszeit nach der Konzeption des Dienstes, bei Bedarf auch an Wochenenden und Feiertagen inklusive notwendiger Ruf-Nachtbereitschaften
• Mitwirkung bei der Belegungssteuerung und Führen von Informationsgesprächen
• Mitwirkung bei der Erstellung und Fortschreibung der Konzeption
• Mitwirkung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
• Kollegiale Beratung und Fallbesprechung.
• Dokumentation, Aktenführung und Berichtswesen gemäß externen und internen Vorgaben
• Vermittlung in weiterführende Wohnformen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Studienabschluss als Sozialarbeiter*in, Sozialpädagog*in oder vergleichbare Abschlüsse.
• Teamfähigkeit, Empathievermögen, Flexibilität, Konfliktfähigkeit, Lust eigene Ideen einzubringen, Tatkraft, Verantwortungsübernahme und Humor
• einen wertschätzenden Umgang mit den Leistungsberechtigten

Unser Angebot

• Faire Bezahlung nach dem Bundesangestellten-Tarifvertrag (BAT-KF) und attraktive Zusatzleistungen wie Jahressonderzuwendung, Kinderzuschlag, Zusatzversorgungskasse, 30 Urlaubstage, Arbeitsbefreiung an Heiligabend und Silvester, Arbeitsbefreiung (50%) am Geburtstag und am Rosenmontag
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Vergünstigungen über Corporate Benefits
• JobRad-Leasing
• Betriebsfeste